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電線を条件通りの長さへ巻き替えたり製品や原料を運搬するお仕事です。
(25kg未満の物品を持つ作業があります)
[変更範囲:会社の定める全ての業務への配置転換あり]
パート
不問(高卒以上)
雇用期間の定めあり:期間6ヶ月
契約更新の可能性 あり(原則更新)
試用期間あり:期間3ヶ月
試用期間中の労働条件は同条件
1,086円
月末締切、翌月支払
0円 ~ 30円 【1時間あたり】 (2024年度実績)
20,000円 ~ 70,000円 【年2回】 (2024年度 実績)
通勤手当
メンタルヘルスケア導入(マイシェルパ)、インフルエンザ予防接種の全額会社負担、健康診断(定期健診・生活習慣予防健診を全額会社負担、人間ドック補助あり)
通勤手当
特別休暇(忌引休暇、結婚休暇、出産休暇、転勤休暇、災害休暇、ウェルネス休暇(生理休暇)、お子さんの看護休暇、介護休暇)etc…
本社食堂完備
うどん・そば・カレー・日替わりのお弁当などが安く食べられます。
各種レジャー施設、宿泊、育児・介護支援、自己啓発サービスなど、幅広いメニューが会員価格でご利用いただけるサービスです。
当社では、社員のスキル向上とキャリア形成を支援するため、約 400種類の通信教育講座の中から、ご自身が学びたいコースを自由に選んで受講できる制度を設けています。
また、受講後に課題提出・修了基準を満たした場合、受講料を全額補助いたします。
週休2日制(土・日)、年間122日(祝日を含む)
6ヶ月経過後、年次有給休暇を10日付与
年に2日程度、カレンダー上で土曜日を出勤日にしていますが、この日は基本的に「有給休暇取得奨励日」にしています。
若干名(1名程度)
書類選考→適性検査(WEB)→面接(1回)
[変更範囲:会社の定める全ての業務への配置転換あり]
パート
不問(高卒以上)
雇用期間の定めあり:期間6ヶ月
契約更新の可能性 あり(原則更新)
試用期間あり:期間3ヶ月
試用期間中の労働条件は同条件
1,036円
月末締切、翌月支払
0円 ~ 30円 【1時間あたり】 (2024年度実績)
20,000円 ~ 70,000円 【年2回】 (2024年度 実績)
通勤手当
(1)9:00~15:30
(2)9:00~16:00
(3)9:00~17:00
(4)8:00~17:00
(1)~(4)のいずれかで勤務(休憩時間:60分)
メンタルヘルスケア導入(マイシェルパ)、インフルエンザ予防接種の全額会社負担、健康診断(定期健診・生活習慣予防健診を全額会社負担、人間ドック補助あり)
通勤手当
特別休暇(忌引休暇、結婚休暇、出産休暇、転勤休暇、災害休暇、ウェルネス休暇(生理休暇)、お子さんの看護休暇、介護休暇)etc…
本社食堂完備
うどん・そば・カレー・日替わりのお弁当などが安く食べられます。
各種レジャー施設、宿泊、育児・介護支援、自己啓発サービスなど、幅広いメニューが会員価格でご利用いただけるサービスです。
当社では、社員のスキル向上とキャリア形成を支援するため、約 400種類の通信教育講座の中から、ご自身が学びたいコースを自由に選んで受講できる制度を設けています。
また、受講後に課題提出・修了基準を満たした場合、受講料を全額補助いたします。
週休2日制(土・日)、年間122日(祝日を含む)
6ヶ月経過後、年次有給休暇を10日付与
年に2日程度、カレンダー上で土曜日を出勤日にしていますが、この日は基本的に「有給休暇取得奨励日」にしています。
若干名(2名程度)
書類選考→適性検査(WEB)→面接(1回)
※ 面接当日に職業適性検査を実施します。
[変更範囲:会社の定める全ての業務への配置転換あり]
パート
不問(高卒以上)
雇用期間の定めあり:期間6ヶ月
契約更新の可能性 あり(原則更新)
試用期間あり:期間3ヶ月
試用期間中の労働条件は同条件
1,036円
月末締切、翌月支払
0円 ~ 30円 【1時間あたり】 (2024年度実績)
20,000円 ~ 70,000円 【年2回】 (2024年度 実績)
通勤手当
(1)9:00~15:30
(2)9:00~16:00
(3)9:00~17:00
(4)8:00~17:00
(1)~(4)のいずれかで勤務(休憩時間:60分)
メンタルヘルスケア導入(マイシェルパ)、インフルエンザ予防接種の全額会社負担、健康診断(定期健診・生活習慣予防健診を全額会社負担、人間ドック補助あり)
通勤手当
特別休暇(忌引休暇、結婚休暇、出産休暇、転勤休暇、災害休暇、ウェルネス休暇(生理休暇)、お子さんの看護休暇、介護休暇)etc…
日替わりのお弁当が安く食べられます。
各種レジャー施設、宿泊、育児・介護支援、自己啓発サービスなど、幅広いメニューが会員価格でご利用いただけるサービスです。
当社では、社員のスキル向上とキャリア形成を支援するため、約 400種類の通信教育講座の中から、ご自身が学びたいコースを自由に選んで受講できる制度を設けています。
また、受講後に課題提出・修了基準を満たした場合、受講料を全額補助いたします。
週休2日制(土・日)、年間122日(祝日を含む)
6ヶ月経過後、年次有給休暇を10日付与
年に2日程度、カレンダー上で土曜日を出勤日にしていますが、この日は基本的に「有給休暇取得奨励日」にしています。
若干名(2名程度)
書類選考→適性検査(WEB)→面接(1回)
※ 面接当日に職業適性検査を実施します。
[変更範囲:会社の定める全ての業務への配置転換あり]
パート
不問(高卒以上)
雇用期間の定めあり:期間6ヶ月
契約更新の可能性 あり(原則更新)
試用期間あり:期間3ヶ月
試用期間中の労働条件は同条件
1,106円
月末締切、翌月支払
0円 ~ 30円 【1時間あたり】 (2024年度実績)
20,000円 ~ 70,000円 【年2回】 (2024年度 実績)
通勤手当
(1)9:00~15:30
(2)9:00~16:00
(3)9:00~17:00
(4)8:00~17:00
(1)~(4)のいずれかで勤務(休憩時間:60分)
メンタルヘルスケア導入(マイシェルパ)、インフルエンザ予防接種の全額会社負担、健康診断(定期健診・生活習慣予防健診を全額会社負担、人間ドック補助あり)
通勤手当
特別休暇(忌引休暇、結婚休暇、出産休暇、転勤休暇、災害休暇、ウェルネス休暇(生理休暇)、お子さんの看護休暇、介護休暇)etc…
本社食堂完備
うどん・そば・カレー・日替わりのお弁当などが安く食べられます。
各種レジャー施設、宿泊、育児・介護支援、自己啓発サービスなど、幅広いメニューが会員価格でご利用いただけるサービスです。
当社では、社員のスキル向上とキャリア形成を支援するため、約 400種類の通信教育講座の中から、ご自身が学びたいコースを自由に選んで受講できる制度を設けています。
また、受講後に課題提出・修了基準を満たした場合、受講料を全額補助いたします。
週休2日制(土・日)、年間122日(祝日を含む)
6ヶ月経過後、年次有給休暇を10日付与
年に2日程度、カレンダー上で土曜日を出勤日にしていますが、この日は基本的に「有給休暇取得奨励日」にしています。
若干名(2名程度)
書類選考→適性検査(WEB)→面接(1回)
※ 面接当日に職業適性検査を実施します。
[変更範囲:会社の定める全ての業務への配置転換あり]
パート
不問(高卒以上)
雇用期間の定めあり:期間6ヶ月
契約更新の可能性 あり(原則更新)
試用期間あり:期間3ヶ月
試用期間中の労働条件は同条件
1,200円
月末締切、翌月支払
0円 ~ 30円 【1時間あたり】 (2024年度実績)
20,000円 ~ 70,000円 【年2回】 (2024年度 実績)
通勤手当
(1)9:00~15:30
(2)9:00~16:00
(3)9:00~17:00
(4)8:00~17:00
(1)~(4)のいずれかで勤務(休憩時間:60分)
メンタルヘルスケア導入(マイシェルパ)、インフルエンザ予防接種の全額会社負担、健康診断(定期健診・生活習慣予防健診を全額会社負担、人間ドック補助あり)
通勤手当
特別休暇(忌引休暇、結婚休暇、出産休暇、転勤休暇、災害休暇、ウェルネス休暇(生理休暇)、お子さんの看護休暇、介護休暇)etc…
本社食堂完備
うどん・そば・カレー・日替わりのお弁当などが安く食べられます。
各種レジャー施設、宿泊、育児・介護支援、自己啓発サービスなど、幅広いメニューが会員価格でご利用いただけるサービスです。
当社では、社員のスキル向上とキャリア形成を支援するため、約 400種類の通信教育講座の中から、ご自身が学びたいコースを自由に選んで受講できる制度を設けています。
また、受講後に課題提出・修了基準を満たした場合、受講料を全額補助いたします。
週休2日制(土・日)、年間122日(祝日を含む)
6ヶ月経過後、年次有給休暇を10日付与
年に2日程度、カレンダー上で土曜日を出勤日にしていますが、この日は基本的に「有給休暇取得奨励日」にしています。
若干名(1名程度)
書類選考→適性検査(WEB)→面接(1回)
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saiyou@yoshinogawa.co.jp