OUTLINE 募集要項
新卒採用
以下から職種を選択してください。
仕事の内容
スマートフォン用半導体や産業用ロボット、さらにはAIデータセンター関連の製造設備で使用される高性能ケーブルの設計・開発を行います。
お客様の要求や市場ニーズをもとに、「より細く・より丈夫に・より柔軟に」を追求し、次世代のモノづくりを支える製品を生み出す仕事です。開発した製品は世界中の工場やデータセンターに寄与し、最新技術の発展に貢献しています。
▼ケーブル設計業務
お客様の使用環境や可動条件をヒアリングし、最適な材料・構造を検討します。
- 導体・絶縁材料の選定
- ロボットケーブル構造の設計
- 耐久試験・評価
- 疲労解析および改善策の提案
- お客様との仕様打ち合わせ
ロボットの高速動作や繰り返し屈曲に耐えるケーブルを開発するため、試験と改善を繰り返しながら性能を高めていきます。
▼新製品開発業務
市場や顧客ニーズをもとに、これまでにない高性能ケーブルの開発を行います。
- 新素材メーカーとの共同開発
- フィジカルAI向け製品の開発
- 産業用ロボット向け高耐久ケーブルの開発
- 試作品の製作・評価
- 量産化に向けた技術検討
新しいアイデアや技術を形にできるため、「世の中にまだない製品を生み出す面白さ」を実感できます。
雇用形態
正社員
学歴
高専卒・大卒以上
必要な経験・知識・技能等
理械、電気、金属、化学系に関する知見をお持ちの方は尚可
入社後は先輩社員が基礎から丁寧に指導します。現在活躍しているメンバーも未経験からスタートした社員が多く、文系出身者も活躍しています。
機械・電気・材料など幅広い知識を身につけながら、将来的には開発プロジェクトの中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
試用期間
６ケ月
初任給
大卒 214,000円
院卒 224,000円
お給料支払
月末締切、当月支払
昇給・賞与・諸手当
昇給
約 4.78％（2025年度 実績）
賞与
4.675ヵ月（2025年度 実績）
諸手当
通勤手当、住宅手当、住宅補給金、資格手当、家族手当、掛替手当
※ 新卒で、県外から来られた方は社宅制度があり5年間家賃75％が会社負担です。
勤務地
香川県高松市小村町331
勤務時間
福利厚生
①健康支援
メンタルヘルスケア導入（マイシェルパ）、インフルエンザ予防接種の全額会社負担、健康診断（定期健診・生活習慣予防健診を全額会社負担、人間ドック補助あり）
②各種手当
通勤手当、住宅手当、住宅補給金、資格手当、家族手当、掛替手当、都市在勤手当
③休暇制度
特別休暇（忌引休暇、結婚休暇、出産休暇、転勤休暇、災害休暇、ウェルネス休暇（生理休暇）、お子さんの看護休暇、介護休暇）etc…
④年次有給休暇の次年度以降繰り越し
残存年次有給休暇は、210日を限度として次年度以降に繰り越すことが出来ます。
⑤慶弔災害
結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金 etc…
⑥食事補助
本社食堂完備
うどん・そば・カレー・日替わりのお弁当などが安く食べられます。
⑦WELBOX
内定受諾後、入社半年前からご利用いただけます。
各種レジャー施設、宿泊、育児・介護支援、自己啓発サービスなど、幅広いメニューが会員価格でご利用いただけるサービスです。
【WELBOXについて（サービス紹介）】
【内定者向けの特別メニュー】
⑧自己啓発制度
当社では、社員のスキル向上とキャリア形成を支援するため、約 400種類の通信教育講座の中から、ご自身が学びたいコースを自由に選んで受講できる制度を設けています。
また、受講後に課題提出・修了基準を満たした場合、受講料を全額補助いたします。
休日休暇
休日
週休2日制(土・日)、年間122日(祝日を含む)
休暇
年次有給休暇（入社時10日、最大20日）、結婚休暇、忌引休暇ほか
今年度採用予定数
若干名（1名程度）
選考について
書類選考→適性検査（ＷＥＢ）→一次面接→最終面接
先輩社員の声
2022年入社技術開発課 社員
仕事の内容
ロボットケーブルの製造
- ＰＣを用いて材料の入出庫（入力程度）
- 材料の移動、運搬（台車等）
- 設備への導体、銅線などのセッティング
- 仕上がりサイズの計測
- ケーブルを束ねたり、巻き替えたり、ラベル貼り
- 次工程への移動、運搬（台車等）
［変更範囲：会社の定める全ての業務への配置転換あり］
雇用形態
正社員
学歴
高卒以上
試用期間
６ケ月
初任給
高卒 184,000円
大卒 214,000円
お給料支払
月末締切、当月支払
昇給・賞与・諸手当
昇給
約 4.78％（2025年度 実績）
賞与
4.675ヵ月（2025年度 実績）
諸手当
通勤手当、住宅手当、住宅補給金、資格手当、家族手当、掛替手当
※ 新卒で、県外から来られた方は社宅制度があり5年間家賃75％が会社負担です。
勤務地
香川県高松市小村町331
勤務時間
福利厚生
①健康支援
メンタルヘルスケア導入（マイシェルパ）、インフルエンザ予防接種の全額会社負担、健康診断（定期健診・生活習慣予防健診を全額会社負担、人間ドック補助あり）
②各種手当
通勤手当、住宅手当、住宅補給金、資格手当、家族手当、掛替手当、都市在勤手当
③休暇制度
特別休暇（忌引休暇、結婚休暇、出産休暇、転勤休暇、災害休暇、ウェルネス休暇（生理休暇）、お子さんの看護休暇、介護休暇）etc…
④年次有給休暇の次年度以降繰り越し
残存年次有給休暇は、210日を限度として次年度以降に繰り越すことが出来ます。
⑤慶弔災害
結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金 etc…
⑥食事補助
本社食堂完備
うどん・そば・カレー・日替わりのお弁当などが安く食べられます。
⑦WELBOX
内定受諾後、入社半年前からご利用いただけます。
各種レジャー施設、宿泊、育児・介護支援、自己啓発サービスなど、幅広いメニューが会員価格でご利用いただけるサービスです。
【WELBOXについて（サービス紹介）】
【内定者向けの特別メニュー】
⑧自己啓発制度
当社では、社員のスキル向上とキャリア形成を支援するため、約 400種類の通信教育講座の中から、ご自身が学びたいコースを自由に選んで受講できる制度を設けています。
また、受講後に課題提出・修了基準を満たした場合、受講料を全額補助いたします。
休日休暇
休日
週休2日制(土・日)、年間122日(祝日を含む)
休暇
年次有給休暇（入社時10日、最大20日）、結婚休暇、忌引休暇ほか
今年度採用予定数
若干名（1名程度）
選考について
書類選考→適性検査（ＷＥＢ）→一次面接→最終面接
先輩社員の声
2022年11月入社製造1課 社員
仕事の内容
自社で製造する各種ケーブル製品の法人向け営業。主に既存顧客の産業用ロボットや建設機械メーカー向けに、高付加価値のオーダーメイド製品を販売するルートセールスです。残業も平均で月に２０〜３０時間程度です。
◎顧客の製造する製品の用途や仕様に応じて、カスタム品を提供します。
ケーブル専業メーカーとして培った技術力（耐久性、柔軟性、機能性）で顧客の多様なニーズに対応し、高可動部ケーブル市場においてトップシェアを誇ります。
顧客の生産計画の応じた納期調整のほか、新機種への採用に向けた提案も行います。
［変更範囲：会社の定める全ての業務への配置転換あり］
雇用形態
正社員
学歴
大卒以上
入社後の流れ
入社後はまず、本社工場（香川県）にて約1年間をかけて、電線の基礎知識や製造工程をじっくり学んでいただきます。
製品への理解を深めた後、東京支店へ異動し、営業職としてのキャリアをスタートします。
営業業務は、先輩社員との同行から始まり、マンツーマンで製品知識や受注から納品までの一連の流れを丁寧に指導します。
業務に慣れてきたタイミングで、既存顧客の担当を引き継ぎ、徐々に独り立ちしていただきます。
試用期間
６ケ月
初任給
大卒 234,000円
院卒 244,000円
（都市在勤手当含む）
お給料支払
月末締切、当月支払
昇給・賞与・諸手当
昇給
約 4.78％（2025年度 実績）
賞与
4.675ヵ月（2025年度 実績）
諸手当
通勤手当、住宅手当、住宅補給金、資格手当、家族手当、掛替手当
※ 新卒で、県外から来られた方は社宅制度があり5年間家賃75％が会社負担です。
勤務地
東京都台東区浅草橋1-12-4 SCS ASAKUSABASHI1-12-4
勤務時間
福利厚生
①健康支援
メンタルヘルスケア導入（マイシェルパ）、インフルエンザ予防接種の全額会社負担、健康診断（定期健診・生活習慣予防健診を全額会社負担、人間ドック補助あり）
②各種手当
通勤手当、住宅手当、住宅補給金、資格手当、家族手当、掛替手当、都市在勤手当
③休暇制度
特別休暇（忌引休暇、結婚休暇、出産休暇、転勤休暇、災害休暇、ウェルネス休暇（生理休暇）、お子さんの看護休暇、介護休暇）etc…
④年次有給休暇の次年度以降繰り越し
残存年次有給休暇は、210日を限度として次年度以降に繰り越すことが出来ます。
⑤慶弔災害
結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金 etc…
⑥WELBOX
内定受諾後、入社半年前からご利用いただけます。
各種レジャー施設、宿泊、育児・介護支援、自己啓発サービスなど、幅広いメニューが会員価格でご利用いただけるサービスです。
【WELBOXについて（サービス紹介）】
【内定者向けの特別メニュー】
⑦自己啓発制度
当社では、社員のスキル向上とキャリア形成を支援するため、約 400種類の通信教育講座の中から、ご自身が学びたいコースを自由に選んで受講できる制度を設けています。
また、受講後に課題提出・修了基準を満たした場合、受講料を全額補助いたします。/span>
休日休暇
休日
週休2日制(土・日)、年間122日(祝日を含む)
休暇
年次有給休暇（入社時10日、最大20日）、結婚休暇、忌引休暇ほか
今年度採用予定数
若干名（1名程度）
選考について
書類選考→適性検査（ＷＥＢ）→一次面接→最終面接
仕事の内容
自社で製造する各種ケーブル製品の法人向け営業。主に既存顧客の産業用ロボットや建設機械メーカー向けに、高付加価値のオーダーメイド製品を販売するルートセールスです。残業も平均で月に２０〜３０時間程度です。
◎顧客の製造する製品の用途や仕様に応じて、カスタム品を提供します。
ケーブル専業メーカーとして培った技術力（耐久性、柔軟性、機能性）で顧客の多様なニーズに対応し、高可動部ケーブル市場においてトップシェアを誇ります。
顧客の生産計画の応じた納期調整のほか、新機種への採用に向けた提案も行います。
［変更範囲：会社の定める全ての業務への配置転換あり］
雇用形態
正社員
年齢・学歴
大卒以上
入社後の流れ
入社後はまず、本社工場（香川県）にて約1年間をかけて、電線の基礎知識や製造工程をじっくり学んでいただきます。
製品への理解を深めた後、名古屋支店へ異動し、営業職としてのキャリアをスタートします。
営業業務は、先輩社員との同行から始まり、マンツーマンで製品知識や受注から納品までの一連の流れを丁寧に指導します。
業務に慣れてきたタイミングで、既存顧客の担当を引き継ぎ、徐々に独り立ちしていただきます。
試用期間
６ケ月
初任給
大卒 234,000円
院卒 244,000円
（都市在勤手当含む）
お給料支払
月末締切、当月支払
昇給・賞与・諸手当
昇給
約 4.78％（2025年度 実績）
賞与
4.675ヵ月（2025年度 実績）
諸手当
通勤手当、住宅手当、住宅補給金、資格手当、家族手当、掛替手当
※ 新卒で、県外から来られた方は社宅制度があり5年間家賃75％が会社負担です。
勤務地
愛知県名古屋市中区丸の内1-17-19 キリックス丸の内ビル
勤務時間
福利厚生
①健康支援
メンタルヘルスケア導入（マイシェルパ）、インフルエンザ予防接種の全額会社負担、健康診断（定期健診・生活習慣予防健診を全額会社負担、人間ドック補助あり）
②各種手当
通勤手当、住宅手当、住宅補給金、資格手当、家族手当、掛替手当、都市在勤手当
③休暇制度
特別休暇（忌引休暇、結婚休暇、出産休暇、転勤休暇、災害休暇、ウェルネス休暇（生理休暇）、お子さんの看護休暇、介護休暇）etc…
④年次有給休暇の次年度以降繰り越し
残存年次有給休暇は、210日を限度として次年度以降に繰り越すことが出来ます。
⑤慶弔災害
結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金 etc…
⑥WELBOX
内定受諾後、入社半年前からご利用いただけます。
各種レジャー施設、宿泊、育児・介護支援、自己啓発サービスなど、幅広いメニューが会員価格でご利用いただけるサービスです。
【WELBOXについて（サービス紹介）】
【内定者向けの特別メニュー】
⑦自己啓発制度
当社では、社員のスキル向上とキャリア形成を支援するため、約 400種類の通信教育講座の中から、ご自身が学びたいコースを自由に選んで受講できる制度を設けています。
また、受講後に課題提出・修了基準を満たした場合、受講料を全額補助いたします。/span>
休日休暇
休日
週休2日制(土・日)、年間122日(祝日を含む)
休暇
年次有給休暇（入社時10日、最大20日）、結婚休暇、忌引休暇ほか
今年度採用予定数
若干名（1名程度）
選考について
書類選考→適性検査（ＷＥＢ）→一次面接→最終面接
採用窓口
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問い合わせ先
saiyou@yoshinogawa.co.jp
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